Nuestra Gente
Nuestro enfoque
La gente brinda sus conocimientos y creatividad para impulsar nuestro negocio. Para asegurar nuestra prosperidad a largo plazo, queremos que todos gocen de buena salud, estén motivados y comprometidos.
Nuestros objetivos
Disminuir los accidentes y lesiones en el trabajo
Nuestro objetivo es llegar al 0% de lesiones en los lugares de trabajo.
Para el 2020, disminuiremos el índice total de accidentes frecuentes en nuestras fábricas y oficinas al 50% vs. 2008.
Mejorar la salud y nutrición de los empleados
Nuestro programa Lamplighter para empleados busca mejorar la nutrición, estado físico y mental. Este programa ha sido implementado en 30 países, alcanzando a 35.000 personas.
Para el 2011, planeamos extender el alcance a otros ocho países. Nuestro objetivo a largo plazo es hacerlo llegar a todos los países en donde operamos.
Reducir la cantidad de viajes
Invertimos en avanzados equipos de video conferencia para facilitar las comunicaciones, al mismo tiempo que reducimos los viajes por parte de nuestros empleados. Para el 2011, esta red cubrirá más de 30 países.
Reducir los residuos de oficina
Al menos 90% de los residuos de nuestra oficinas, en los 21 países más importantes, serán reciclados, recuperados o reusados para el 2015. Llegaremos al 0% de residuos para el 2017.
Para el 2015, reduciremos el consumo de papel a un 30% (por empleado) en los 21 países más importantes.
Eliminaremos el uso de papel para nuestras facturas, ordenes de compra, reportes financieros y gastos de empleados para el 2015; siempre y cuando sea legalmente factible.
Aumentar las fuentes sustentables para los materiales de oficina
Para el 2013, todos los materiales a base de papel, serán obtenidos de bosques certificados como sustentables o de fuentes reciclables.
Reporte de progreso
Administración
Nuestro Comité de Responsabilidad Corporativa y Reputación revisará el progreso del Plan.
Cada trimestre, el Unilever Executive -liderado por nuestro Presidente Global de Unilever- monitoreará el progreso. Cada uno de los elementos principales del Plan está liderado por un senior executive quien es responsable de alcanzar los objetivos en las fechas establecidas.
Además de las fechas establecidas para alcanzar los objetivos, estamos desarrollando hitos para dar seguimiento en componentes importantes del Plan.
Publicaremos un reporte anual de nuestro progreso hacia éstos.
La información clave de desempeño será asegurada externamente.
Reportaremos periódicamente sobre la contribución del Plan a los objetivos internacionales, incluidas Las Metas del Milenio de Desarrollo, y los compromisos internacionales acerca de cambio climático.
Revisión y consulta
El Grupo de Desarrollo Sustentable de Unilever -integrado por cinco especialistas externos en responsabilidad corporativa y sustentabilidad- dará su consejo y crítico respecto al progreso de la estrategia de desarrollo sustentable de Unilever.
Asímismo, establereceremos mecanismos internacionales, regionales y locales para considerar las visiones del gran número de inversionistas, examinar y revisar periódicamente el Plan para tomar en cuenta sus compromisos y las cambiantes circunstancias externas.
