26 de abril: Aniversario del Pacto Global en Argentina
El Pacto Global es una iniciativa voluntaria, en la cuál las empresas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones a diez principios universalmente aceptados en cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anti-corrupción. Por su número de participantes, varios miles en más de 100 países, el Pacto Mundial es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo. Aquellas empresas que se adhieren comparten la convicción de que las prácticas empresariales sustentables basadas en principios universales contribuyen a la construcción de a un mercado global más estable, equitativo e incluyente que fomentan sociedades mas prósperas.
Las acciones empresariales responsables construyen confianza y capital social, al mismo tiempo que contribuyen al desarrollo y mercados sostenibles. En esta línea, cada año en Argentina, reunimos todas las acciones que apuntan a realizar los diez principios y confeccionamos nuestra “Comunicación sobre el Progreso” o COP. Es un informe detallado que incluye datos cuantitativos, explicación de proyectos, verificación de resultados y próximos pasos para mejorar.
Este resumen anual puede servir como una foto nítida que muestra cómo actuamos como ciudadanos corporativos durante el período de un año. Nuestras Comunicaciones sobre el Progreso nos invitan a pensar y entender que hacemos mucho y otro tanto tenemos por hacer para contribuir a un mundo mejor.
Si querés conocer nuestras Comunicaciones sobre el Progreso ingresá aquí
¿Querés saber más sobre esta iniciativa?
Mirá la gacetilla de la Red Argentina por el VII aniversario hacé click aquí
El Compromiso de las empresas
Participar en el Pacto Mundial implica un compromiso visible con el apoyo de los diez principios universales. Una empresa que se ha adherido al Pacto Mundial debe:
1. Integrar los cambios necesarios en las operaciones, de tal manera que el Pacto Mundial y sus principios sean parte de la gestión, la estrategia, la cultura y el día a día de la actividad empresarial.
2. Publicar en el informe anual o reporte corporativo (por ejemplo el reporte de sustentabilidad), una descripción de las acciones que se realizan para implementar y apoyar el Pacto Mundial y sus principios (Comunicación sobre el Progreso- CoP).
3. Apoyar públicamente el Pacto Mundial y sus principios, por ejemplo a través de comunicados de prensa, discursos, publicaciones, eventos.
Además las empresas pueden maximizar los beneficios de participación, a través de las diferentes actividades que se ofrecen: diálogos sobre políticas, foros de aprendizaje y alianzas para proyectos.
El Pacto Mundial es … | El Pacto Mundial no es… |
Una iniciativa voluntaria para promover el desarrollo sustentable y la ciudadanía corporativa | Vinculante jurídicamente |
Un conjunto de valores basados en principios universalmente aceptados. | Un mecanismo para monitorear o juzgar el comportamiento de la empresa |
Una red de empresas y otras partes interesadas. | Un estándar, sistema de dirección o código de conducta. |
Una plataforma de aprendizaje e intercambio de experiencias. | Un organismo regulatorio o mecanismo de relaciones publicas. |
Los Diez Principios del Pacto Mundial
Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción.
Derechos Humanos:
Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos
Estándares Laborales:
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
Medio Ambiente:
Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente
Anticorrupción:
Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
